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「工場勤務が向いてない気がする。でも、本当に工場そのものが合っていないのか分からない」
そんな状態だと、辞めるべきなのか、会社を変えるだけでいいのか、判断しにくいと思います。
僕自身、18歳で工場正社員として働き、21歳頃には工場派遣も経験しました。工場を辞めた背景には、給料と将来の見えなさがありました。一方で、人間関係そのものは悪くありませんでした。
つまり、「工場が向いてない」と感じたときでも、原因が工場そのものとは限りません。
夜勤が合わないのか。
仕事内容が合わないのか。
給料や雇用形態が合わないのか。
今の会社だけが合わないのか。
この記事では、「向いてない人の特徴」を並べるのではなく、何が自分に合っていないのかを順番に切り分けます。
「工場が向いてない」と感じる前に、分かること
「工場が向いてない」と感じたら、まずは結論を出す前に、どの部分が合っていないのかを分けて考えます。
「向いてない」は、原因が1つとは限らない
工場勤務の悩みは、仕事内容だけでなく、勤務時間、給料、雇用形態、会社の環境などが重なっていることがあります。
たとえば、仕事そのものは続けられるけれど夜勤がきつい。あるいは、人間関係は問題ないけれど給料に不満がある。そんな場合まで「工場が向いてない」とまとめてしまうと、原因を見失いやすくなります。
まず「何がつらいのか」を言葉にする
最初にやることは、向いている・向いていないを決めることではありません。
「何がつらいのか」を具体的にします。
たとえば、
- 夜勤や交替勤務がきつい
- 同じ作業を続けるのが苦手
- 給料に不満がある
- 将来のイメージが持てない
- 今の会社のやり方が合わない
などです。
原因が言葉になれば、「工場そのものを変える必要があるのか」「条件だけ変えればいいのか」が見えやすくなります。
工場そのものが合わないと決めるのは最後でいい
「工場勤務が向いてない」と感じても、すぐに異業種へ行く必要はありません。
夜勤を外す、別の工場へ移る、雇用形態を変えるなど、工場の中でも変えられる部分があります。
反対に、仕事内容そのものが合わないなら、異業種まで広げて考える必要があります。
まずは、変えられる部分と変えにくい部分を分けることが大切です。
確認1 業界そのもの、工場という働き方が合っていないのか
最初に確認したいのは、「工場という働き方そのもの」が合っていないのかです。
繰り返し作業が合わないのか
工場の仕事では、決められた手順を繰り返す作業が多い現場もあります。
その働き方が自分に合わないと感じるなら、会社を変えても同じ悩みが残る可能性があります。
ただし、すべての工場が同じ作業ではありません。現場や工程によって仕事内容は違うため、「今の作業が合わない」と「工場全体が合わない」は分けて考えます。
手順やルールが多い働き方が合わないのか
工場では、安全や品質のために手順やルールを守ることが求められる場面があります。
決められた進め方に沿って働くことが苦手なのか、それとも今の会社のルールだけが合わないのかで意味は変わります。
ここでも、「工場だから無理」と決める前に、自分が何に負担を感じているのかを見ます。
裁量の少なさが気になるのか
自分で考えて動きたい人にとっては、仕事の進め方を自由に決めにくいことが不満になる場合があります。
反対に、手順が決まっている方が働きやすい人もいます。
大切なのは、どちらが良いかではなく、自分がどちらの働き方を続けやすいかです。
業界が合わないと分かった後の、次の一手
工場という働き方そのものが合わないと感じたら、次は「どんな仕事なら続けやすいか」を考えます。
転職先を決めるときは、いきなり職種名だけで選ぶより、給料・仕事内容・勤務時間・これまでの経験を基準に比較した方が判断しやすいです。
工場からの転職先の選び方は、工場からの転職先を自分に合う基準で選ぶ方法で整理しています。
確認2 仕事の中身が合っていないのか
工場そのものではなく、今担当している仕事内容が合っていない可能性もあります。
同じ作業を続けることが苦手なのか
単調に感じる作業でも、向き不向きは人によって違います。
「同じ作業を続けるのが苦手」と感じているなら、別工程や別職種の方が合う可能性があります。
ただし、僕自身がどの工程に向いていなかったかは確認できていないため、ここで特定の工程を「向いてない」と決めつけることはしません。
人と関わる仕事の方が合うのか
工場から離れたい理由が、「もっと人と話す仕事がしたい」というものなら、異業種を考えるきっかけになります。
僕自身、その後はルート配送営業など、人と接する仕事も経験しました。
工場から営業へ移った実体験は、工場から営業職へ転職した実体験で詳しく書いています。
経験が次の仕事でどう評価されるか不安でも普通に迷う
工場以外へ移ろうとすると、「自分の経験が次の仕事で通用するのか」と不安になることがあります。
僕自身も、工場以外へ移るときに、自分の経験がどう評価されるのか分からない不安がありました。
その不安があるからといって、工場に残るしかないわけではありません。まずは、今までの経験の中で次の仕事にも使える部分を整理します。
確認3 勤務体系が合っていないのか
仕事内容ではなく、勤務時間の方が問題になっていることもあります。
夜勤そのものが合っていないのか
僕は21歳頃、夜勤のある勤務体系を経験し、夜勤で体調を崩して退職しました。
ただし、当時の勤務体系が二交替だったのか三交替だったのか、具体的な症状が何だったのかは書きません。確認できていないからです。
夜勤そのものが負担なら、工場全体を否定する前に、勤務時間だけを変えられないか確認します。
夜勤については、工場の夜勤がきついときに、日勤へ変えるか転職するかの考え方で詳しく整理しています。
交替勤務や時間帯の変化が負担なのか
「夜に働くこと」だけでなく、勤務時間が変わること自体を負担に感じる人もいます。
自分がつらいのが夜勤なのか、時間帯の変化なのか、固定されない働き方なのかを分けて考えます。
ここが分かると、「日勤固定なら続けられるのか」という別の選択肢が見えてきます。
休日や生活リズムとの相性を見る
仕事そのものは続けられても、休日や生活時間が合わないと、長く続けにくくなることがあります。
その場合は、仕事内容を変える前に、勤務時間や休日条件を変えた方が解決しやすいこともあります。
確認4 雇用形態と給料が合っていないのか
工場勤務が向いていないと感じても、原因が雇用形態や給料にある場合があります。
正社員と派遣では同じ工場でも見え方が変わる
僕は18歳で工場正社員として働き、21歳頃には工場派遣も経験しました。
同じ「工場勤務」でも、雇用形態が違えば、給料、契約、働き方の見え方は変わります。
だから、「工場が合わない」と感じたときは、仕事内容だけでなく、今の雇用形態が自分に合っているかも確認します。
給料への不満を「向いてない」に置き換えていないか
僕が工場を辞めた背景には、給料と将来の見えなさがありました。
これは、「工場の仕事そのものが嫌いだった」という意味ではありません。
給料に不満がある場合は、「向いてない」と考える前に、同じ経験で条件の違う会社がないかを見る方法もあります。
雇用形態を変えるだけで解決することもある
正社員、派遣、契約社員など、働き方を変えることで条件が変わる場合があります。
どの雇用形態が正解という話ではありません。
自分が何を優先したいかによって、選ぶ形は変わります。
雇用形態と仕事内容を混同しない
派遣だから仕事内容が合わないのか、工場そのものが合わないのかは別の話です。
雇用形態に不満があるなら、仕事内容まで変える必要がないこともあります。
逆に、仕事内容そのものが合わないなら、雇用形態だけ変えても同じ悩みが残る可能性があります。
確認5 会社だけが合っていないのか
最後に確認したいのは、「工場ではなく今の会社だけが合っていない」可能性です。
人間関係が原因なのか
僕が工場で働いていたとき、人間関係そのものは悪くありませんでした。
そのため、「工場勤務が向いてない＝人間関係が悪い」とは言えません。
もし今の悩みが人間関係だけなら、会社を変えることで状況が変わる可能性があります。
評価や将来の見え方が合わないのか
仕事内容には問題がなくても、「このまま続けてどうなるのか」が見えないと不安になることがあります。
僕自身、工場を辞めた背景に将来の見えなさがありました。
ここが原因なら、「工場そのものを辞める」だけでなく、別の会社や別の仕事へ移る選択肢を比べます。
会社の条件と工場という働き方を分けて考える
給料、休日、勤務時間、評価制度などは会社によって違います。
今の会社の条件が合わないだけなら、同じ業界の別会社で解決することもあります。
「工場が向いてない」と決める前に、会社固有の問題かどうかを見ます。
辞めるかどうかは、原因を分けてから考える
ここまで整理しても「今の工場を続けるのは難しい」と感じるなら、辞めるかどうかを考えます。
工場を辞める前に何を整理するかは、工場を辞めたいと感じたときに整理したいことで詳しく書いています。
複数の確認が同時に合わないとき
実際には、1つだけが原因とは限りません。
給料も低い、夜勤もきつい、仕事内容も合わない、というように複数が重なることもあります。
変えやすいものから順番に見る
まずは、勤務時間、部署、雇用形態など、今の職場で変えられる可能性があるものから見ます。
それでも解決しない場合に、会社を変える、業界を変えるという順番で考えると整理しやすいです。
一番大きい不満を1つ決める
不満が多いときは、全部を同時に解決しようとしない方が判断しやすくなります。
「夜勤だけは外したい」「給料は最低でもここまでほしい」「仕事内容を変えたい」
というように、最優先の条件を1つ決めます。
次の職場で同じ不満を繰り返さない
転職するなら、今の不満が次の職場でも続かないか確認します。
工場から転職する前の確認ポイントは、工場から転職する前に確認したい5つのことでも整理しています。
本人の例で確かめる
ここまでの切り分けを、僕自身の経験に当てはめてみます。
工場を辞めた背景は、工場そのものだけではなかった
僕は18歳で工場正社員として働き、年収は約240万円でした。
その後、21歳頃には工場派遣として働き、年収は約230万円でした。
工場を辞めた背景には、給料と将来の見えなさがありました。
一方で、人間関係自体は良かったです。
この経験からも、「工場が向いてない」と一言でまとめるより、何が合わなかったのかを分けた方が判断しやすいと思います。
夜勤が原因なら、工場全体を否定しなくていい
21歳頃には夜勤のある勤務体系を経験し、夜勤で体調を崩して退職しました。
この場合、問題は「工場という業界」ではなく、「夜勤のある勤務体系」だった可能性を考えられます。
だから、同じ工場でも日勤ならどうか、という別の見方ができます。
働き方を複数経験すると、合う条件を考えやすくなる
僕は転職を7回経験し、工場以外にもルート配送営業など別の仕事を経験しました。
ここで言いたいのは、転職回数が多い方がいいということではありません。
働き方が変わると、「自分は何を負担に感じやすいのか」「何を優先したいのか」を考える材料が増えるということです。
よくある質問
工場勤務が向いてないと感じたら、すぐ辞めた方がいいですか
すぐに辞める必要があるとは限りません。
まずは、仕事内容、勤務体系、給料、雇用形態、会社のどこが合っていないのかを分けます。
変えられる部分があるなら、退職以外の方法も考えられます。
工場が向いてないなら、異業種へ行った方がいいですか
工場という働き方そのものが合わないと感じるなら、異業種を考える選択肢はあります。
ただし、今の会社や勤務体系だけが問題なら、同じ業界でも解決できる場合があります。
「工場だから無理」と決める前に、何が合っていないのかを確認した方が判断しやすいです。
自分に向いている仕事が分からない場合はどうすればいいですか
最初から「向いている仕事」を当てる必要はありません。
今の仕事で変えたいことを1つずつ整理して、その条件を満たす仕事を探す方が現実的です。
工場から転職先を選ぶときは、職種名だけでなく、給料、仕事内容、勤務時間、経験の使いやすさを比べます。
「工場勤務が向いてない」と感じたときに大切なのは、すぐに自分の適性を決めつけないことです。
工場そのものが合わないのか。
仕事内容が合わないのか。
夜勤などの勤務体系が合わないのか。
雇用形態や給料が合わないのか。
今の会社だけが合わないのか。
ここを分けて考えると、辞めるべきか、条件を変えるべきか、異業種へ移るべきかを判断しやすくなります。
まずは「自分は工場に向いていない」と結論を出すのではなく、「何が自分に合っていないのか」を確認するところから始めてください。
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