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「もう工場を辞めたい」
そう思っても、次の仕事が決まっていなければ簡単には辞められません。
このまま続けるのもしんどい。
でも、辞めたあとに今より良い仕事が見つかる保証もない。
30代になってから工場以外へ転職できるのかも不安。
僕自身、18歳で工場の正社員として働き、その後は工場派遣も経験しました。
工場派遣のときは夜勤で体調を崩して退職した経験があります。一方で、職場の人間関係そのものが悪かったわけではありません。
給料や、このまま続けた先が見えないことに不安を感じたこともありました。
その後はルート配送営業、契約社員、派遣社員、軽貨物の業務委託など、働き方を何度も変えています。転職は7回経験しました。
振り返ると、「工場を辞めるかどうか」だけを考えていたときより、
「自分は何が嫌なのか」
「転職すれば、その問題は本当に解決するのか」
を分けて考えた方が、次の行動を決めやすかったです。
この記事では、工場を辞めたいと感じたときに、辞める・続ける・転職活動だけ始めるの3つを自分で判断するための考え方を整理します。
工場を辞めたいと感じるのは、どんなときか
「工場を辞めたい」と思う理由は、人によって違います。
同じ工場勤務でも、給料が不満な人もいれば、夜勤がきつい人もいます。
まずは「工場が嫌」とひとまとめにせず、何が負担になっているのかを分けて考えることが大切です。
給料や昇給に将来が見えない
僕が工場で働いていたときに感じていた不安の一つが、給料と将来の見えにくさでした。
18歳で工場の正社員として働いていた頃の年収は約240万円、21歳で工場派遣として働いていた頃は約230万円でした。
もちろん、会社や仕事内容によって給料は違います。
ただ、自分の場合は、
「このまま何年働いたら、どれくらい収入が上がるのか」
が見えにくいことが不安でした。
今の給料に不満があるだけなら、いきなり工場という仕事自体を辞める必要はありません。
同じ経験を活かして条件の違う会社へ移る方法もありますし、別の雇用形態を検討する方法もあります。
問題が「工場」なのか「今の会社の待遇」なのかで、取るべき行動は変わります。
夜勤や体力面がきつい
工場によっては、夜勤や交替勤務があります。
僕自身、工場派遣で働いていた時期に夜勤で体調を崩し、退職した経験があります。
だからといって、夜勤をすれば誰でも体調を崩すという話ではありません。
ただ、自分に合わない勤務時間を無理に続けることと、「根性があるかどうか」は別の問題だと思っています。
仕事内容そのものには大きな不満がなくても、夜勤や勤務時間だけが負担になっているのであれば、
「工場を辞める」
ではなく、
「日勤だけの仕事へ変える」
という選択肢もあります。
夜勤そのものがきつい場合は、工場の夜勤がきついときに、日勤へ変えるか転職するかの考え方で、勤務体系の切り分け方を詳しく整理しています。
仕事そのものが合わない
同じ作業の繰り返しが苦痛だったり、決められた工程に沿って働くことが合わなかったりする場合もあります。
一方で、
「考えることが少ない仕事の方がいい」
「一人で黙々と進めたい」
という人には合うこともあります。
向いている・向いていないは、優劣ではありません。
自分が何を苦痛に感じるのかを確認する方が大切です。
評価や働き方に納得できない
仕事自体は嫌いではなくても、
「頑張っても給料が変わらない」
「先のキャリアが見えない」
「雇用形態を変えたい」
と感じることがあります。
この場合も、工場以外へ行くことだけが答えではありません。
別の工場へ転職する、正社員を目指す、逆に条件の合う派遣を選ぶなど、働き方を変えるだけで解決するケースもあります。
人間関係が悪くなくても辞めたいことはある
僕の場合、工場を辞めたいと思った理由は、人間関係だけではありませんでした。
むしろ人間関係自体は悪くなかった時期もあります。
それでも、給料や将来のことを考えると、
「このままでいいのかな」
という気持ちは残りました。
職場の人が良いから辞めてはいけない、ということはありません。
逆に、人間関係だけが一時的に悪いのであれば、転職以外で解決できる可能性もあります。
だからこそ、「何が原因なのか」を先に分けて考える必要があります。
辞める前に「何がつらいのか」を分けて考える
工場を辞めたいと思ったら、最初にやってほしいのは求人への応募ではありません。
まず、
「何を変えたいのか」
を整理することです。
工場そのものが嫌なのか
工場という働き方そのものが合わないのであれば、別の工場へ移っても同じ不満が残る可能性があります。
たとえば、
- 決められた工程に沿って作業するのが苦手
- 工場内で一日働くこと自体が合わない
- もっと人と話す仕事がしたい
という場合です。
僕はその後、ルート配送営業の仕事も経験しました。
工場とは働き方がかなり違い、人と接する時間も増えました。
実際に職種を変えてみると、「工場では嫌だった部分」と「工場の方が楽だった部分」の両方が見えるようになりました。
「工場そのものが自分に合っていないのか」をもう少し細かく整理したい場合は、工場勤務が向いてないと感じたときの判断方法で、仕事内容・勤務体系・給料・雇用形態・会社のどこが合っていないのかを切り分けています。
今の会社だけが嫌なのか
工場勤務そのものではなく、今いる会社の条件が問題なら、同じ職種のまま転職する選択肢があります。
たとえば、
- 給料
- 勤務時間
- 休日
- 通勤
- 職場環境
などです。
この場合は「工場から脱出しなければ」と考える必要はありません。
同じ経験を使って条件を変えられないかを見る方が先です。
雇用形態や給料が問題なのか
正社員・派遣・契約社員では、同じような仕事でも条件が変わることがあります。
僕自身、正社員だけではなく、派遣や契約社員も経験しました。
どれが正解だったという話ではありません。
その時期に何を優先するかによって、合う働き方は変わりました。
今の不満が「工場」ではなく「給料」や「雇用形態」にあるなら、そこだけ変える方法も考えてみる価値があります。
転職すれば解決する問題なのか
ここはかなり重要です。
今の会社を辞めれば問題が消えるのか。
それとも次の会社でも同じことが起きそうなのか。
たとえば、仕事内容ではなく「働くこと自体がしんどい」と感じているなら、転職先だけ変えても同じ状態になるかもしれません。
逆に、
「夜勤だけがどうしても合わない」
「今の給料では将来が不安」
「別の仕事を経験してみたい」
など、変えたいものが明確なら、転職によって状況が変わる可能性があります。
工場を辞める前に確認しておきたいこと
辞めたい理由が分かってきたら、次は現実面を確認します。
勢いで退職日を決めるより、選択肢を持ってから判断する方が動きやすくなります。
次の仕事が決まるまでの生活費
次の仕事がすぐ決まるとは限りません。
家賃、食費、通信費、車の費用など、毎月いくら必要なのかを一度書き出してみるだけでも違います。
貯金でどのくらいの期間生活できるかが分かれば、
「今すぐ辞めても大丈夫なのか」
「在職中に次を探した方がいいのか」
を考えやすくなります。
今の経験を次でどう使えるか
工場しか経験がないと、
「他の仕事では何も評価されないのでは」
と不安になることがあります。
僕自身、工場以外へ移ろうとしたときに、自分の経験がどう評価されるのか分からない不安がありました。
ただ、工場経験をそのまま別業種の専門スキルとして使えなくても、
- 決められた手順を守る
- 時間に合わせて動く
- 安全や品質を意識する
- 周囲と連携する
- 継続して働く
といった経験まで消えるわけではありません。
自分が何をしてきたのかを言葉にしておくと、次の仕事を考えやすくなります。
求人を見るだけでも選択肢は分かる
転職すると決めていなくても、求人を見ることはできます。
今の給料と比べてどうなのか。
自分の地域にはどんな仕事があるのか。
未経験から応募できる職種はあるのか。
これを見るだけでも、
「今の会社に残った方がいい」
「意外と別の選択肢がある」
と判断しやすくなります。
求人を見ることと、会社を辞めることは別です。
辞める時期を先に決めすぎない
「来月絶対辞める」と先に期限だけ決めてしまうと、焦って次の仕事を選んでしまうことがあります。
辞めたい気持ちが強いときほど、
理由
↓
生活費
↓
求人
↓
次の選択肢
↓
退職時期
という順番で考えた方が、判断材料を増やせます。
すぐに辞める判断をしない方がいいケース
「工場を辞めたい」と思ったからといって、必ず転職した方がいいとは限りません。
たとえば、
- 不満の原因が一時的
- 次にやりたいことがまだ全く見えていない
- 今の会社で条件を変えられる可能性がある
- 勢いだけで辞めようとしている
という場合は、いったん整理する時間を取るのも一つの方法です。
転職するか迷っている段階なら、転職をやめた方がいいケースと、動いた方がいいケースも参考にしてください。
ここでは一般的な転職判断を詳しく繰り返さず、「自分の不満が転職で解決するか」を確認するだけで十分です。
転職を考えてもいいケース
一方で、今の働き方を変えない限り不満が解消しにくい場合は、転職を選択肢に入れてもいいと思います。
たとえば、
- 勤務時間を変えたい
- 今の給与条件では長く続けたいと思えない
- 工場以外の仕事を具体的に考え始めている
- 今の会社では希望する働き方へ変えにくい
という状態です。
大事なのは、「辞めたいから転職する」だけで終わらせないことです。
次の会社で何を変えたいのかが分かっていないと、転職しても同じ不満を抱える可能性があります。
工場を辞めた後にはどんな働き方がある？
工場を辞めると決めても、次の道は一つではありません。
僕自身も、工場のあとに営業、契約社員、派遣、業務委託と複数の働き方を経験しました。
別の工場へ移る
工場の仕事そのものは嫌いではなく、今の会社の条件だけ変えたいなら、別の工場も選択肢です。
経験を活かせる可能性があり、仕事内容のイメージもしやすいメリットがあります。
「工場を辞めたい＝工場以外へ行かなければならない」ではありません。
派遣・契約社員として条件を変える
正社員だけが選択肢ではありません。
勤務地や勤務時間などを重視するなら、派遣や契約社員を含めて探した方が条件に合う場合もあります。
派遣という働き方を比較したい場合は、派遣会社を選ぶときの比較ポイントも確認してみてください。
未経験職種へ転職する
工場以外の仕事へ行きたい場合は、未経験から応募できる職種を確認する方法があります。
ただし、「未経験歓迎」と書いてあるから誰でも採用されるわけではありません。
年齢やこれまでの経験、地域によって選択肢は変わります。
30代から検討しやすい仕事を整理した記事は、30代未経験から転職を考えるときの職種候補にまとめています。
営業など工場以外へ移る
僕は工場勤務のあと、ルート配送営業も経験しました。
工場とはかなり違う仕事でした。
人と接する機会が増えた一方で、配送と営業の両方を時間内に進める大変さもありました。
だから、「工場以外なら楽」とは思っていません。
ただ、実際に別職種へ移ったことで、自分が何を重視するのかは以前より分かるようになりました。
工場から営業へ移ったときの実体験は、工場から営業職へ転職した実体験で詳しく書いています。
30代でも工場から転職できる？
30代になると、
「今さら未経験の仕事に行けるのか」
という不安が出てきます。
僕自身も、30歳前後まで正社員、派遣、契約社員など複数の働き方を経験し、30歳で軽貨物の業務委託という別の働き方へ移りました。
軽貨物では年間約380万円相当の報酬になった時期がありますが、会社員の固定年収ではなく、仕事量によって変動する報酬です。
この経験から僕が感じるのは、30代では年齢だけを見るより、
「これまで何をしてきたのか」
「次の仕事で何を変えたいのか」
を整理した方がいいということです。
30代なら必ず転職できる、という意味ではありません。
反対に、「30代だから工場以外はもう無理」と最初から決める必要もありません。
求人を見ながら、自分の経験で応募できる仕事がどのくらいあるかを確認していく方が現実的です。
辞めると決めたら何から始める？
辞める方向で考え始めたら、順番を決めて進めると整理しやすくなります。
まず、辞めたい理由を言葉にします。
次に、仕事が決まるまでの生活費を確認します。
そのうえで求人を見て、今の経験で応募できそうな仕事を探します。
候補が見えてから退職時期を考えます。
工場から転職するときに確認しておきたいポイントは、工場から転職する前に確認したい5つのことで詳しく整理しています。
この記事では、そこまでの詳細は繰り返しません。
退職を伝える前に準備すること
辞めることを決めたら、次は退職の準備です。
退職を伝える時期や手続きは、会社の就業規則や自分の状況によって確認する必要があります。
少なくとも、
- 次の仕事をどうするか
- 生活費は大丈夫か
- 会社の就業規則はどうなっているか
- 引き継ぎが必要か
くらいは確認しておくと動きやすくなります。
退職の具体的な流れについては、退職の手続きとタイミングでまとめています。
工場を辞めたい人のよくある疑問
次の仕事を決めずに辞めてもいい？
状況によります。
体調や職場環境などの事情もあるため、一律に「次を決めてから辞めるべき」とは言えません。
ただ、急いで辞める必要がないのであれば、生活費と求人状況を確認してから判断した方が選択肢は増やしやすいです。
30代から工場以外へ転職できる？
30代という年齢だけでは決まりません。
これまでの経験、希望職種、地域、求人状況などによって変わります。
まずは応募できる求人がどの程度あるのかを確認し、自分の経験をどう伝えられるか整理するところから始めるのが現実的です。
別の工場へ移るのは意味がない？
そんなことはありません。
辞めたい原因が今の会社の給料、勤務時間、通勤などにあるなら、別の工場へ移ることで改善する可能性があります。
工場そのものが嫌なのか、今の会社が嫌なのかを分けて考えることが大切です。
派遣や契約社員へ移るのはあり？
働くうえで何を優先するかによります。
正社員という雇用形態を優先する人もいれば、勤務地や時間を優先する人もいます。
僕自身も正社員だけでなく、派遣・契約社員を経験しました。
雇用形態の名前だけで決めず、収入、勤務時間、契約期間、仕事内容などを確認して比較した方がいいです。
給料が理由で転職してもいい？
給料は仕事を続けるうえで大切な条件の一つです。
ただ、「今より高い給料ならどこでもいい」と決めてしまうと、仕事内容や勤務時間など別の問題が出てくることがあります。
なぜ収入を上げたいのか、どのくらい必要なのかまで整理しておくと、求人を比較しやすくなります。
まとめ
工場を辞めたいと思ったときに、最初から「辞める」「続ける」の二択にする必要はありません。
僕自身、工場の正社員と派遣を経験し、その後も営業、契約社員、派遣、業務委託と働き方を変えてきました。
その中で感じたのは、仕事を変える前に、
「自分は何を変えたいのか」
を分けて考えることの大切さです。
給料なのか。
夜勤なのか。
工場という仕事そのものなのか。
今の会社なのか。
雇用形態なのか。
そこが分かれば、
今の会社に残るのか、
別の工場を探すのか、
未経験職種を見るのか、
派遣など別の働き方を選ぶのか、
次の行動を決めやすくなります。
辞めることを急ぐ必要はありません。
一方で、「まだ辞めると決めていないから何もしない」と考える必要もありません。
生活費を確認する。
求人を見る。
自分の経験を書き出す。
そのくらいなら、今の仕事を続けながらでもできます。
まずは「工場を辞めるか」ではなく、
「今の働き方の何を変えたいのか」
から整理してみてください。
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